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有朋友于今6月通過仲裁與公司解除了勞動合同關(guān)系.當(dāng)初曾簽訂過保密協(xié)議,規(guī)定三內(nèi)應(yīng)當(dāng)競業(yè)限在此期間支付5000/我查到寧波市有規(guī)補(bǔ)償款不得低于上平均薪/2.已于87日書面要求企業(yè)按寧波市規(guī)定支但今天接到公司來函只同意支付5000/他的理由是當(dāng)初訂立合同是雙方自愿,是合法有效的.但我朋友當(dāng)初不知道有寧波市有這樣的規(guī)可今天咨詢了勞動部門也說我朋友不知情不是理由,應(yīng)按協(xié)議執(zhí)行.請問,如果按公司保密協(xié)議的補(bǔ)償遠(yuǎn)低于寧波市的規(guī)我朋友是否可以通過仲裁要求企業(yè)按寧波市規(guī)定的支盼復(fù)!謝謝!非常感謝各位律師給我的適時回復(fù),一并致下面的相關(guān)問也麻煩各位不吝賜關(guān)于仲裁,另請的律師收費是怎么算的,所謂標(biāo)的是否就是最終的總額,不管是對方還是我方應(yīng)付付的總額最多可進(jìn)行幾次仲裁(已經(jīng)有三次仲裁了,第一次解除了合同,第二次對方反訴要求賠償還未開第三次我方再仲裁要求解除競業(yè)限制還未開另外,我朋友是外省但原公司堅持要他本人每個月親自去領(lǐng)取.非常不方而且每次去了可以極有可能會受到人身攻或者每次去要上午拖到下今天拖到明天(以前正常上班領(lǐng)工資時也會如此)可這不屬于仲裁范有什么法律途徑解決謝謝!
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