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| | | 積分:300 | | 經(jīng)驗(yàn):75981 | | 發(fā)帖:8727 | | 注冊:1997年2月22日 |
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| 律師們好!我5月底剛剛在北京找到工作,可簽了合同后讀了勞動法才發(fā)現(xiàn)合同里有的條款很不公平。比如:公司若解聘我只需提前一個(gè)月通知我,未及時(shí)通知?jiǎng)t賠付一個(gè)月工資;在合同期內(nèi)我不得終止合同,否則要賠個(gè)月工資;還有,只給我們上三險(xiǎn)(且極力推薦我們底領(lǐng)錢自己上保險(xiǎn)),沒有公積金。天津規(guī)定都要上五險(xiǎn)(或五險(xiǎn)一金),北京的具體相關(guān)政策是否有所不同?您說這樣的合同是不是很不平等?我應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的權(quán)益?另外,我6日簽的合同,試用期是三個(gè)月,可是我們員工有暑假一個(gè)月。請問這樣的話,我的試用期應(yīng)該到86日,還是到實(shí)際工作滿三個(gè)月(也就6日)才算?我們這些對于國家勞動法不是很了解的畢業(yè)生們總是容易在工作是得不到應(yīng)有的待遇,請您幫我們答疑解惑,解除我們的困擾。在此感激不盡> |
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