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我是的畢業(yè)05月和公司簽了畢業(yè)生就業(yè)協(xié)并開始實7月份畢業(yè)后到公司報到上班,因為是畢業(yè)生,按照無錫的規(guī)又簽了見x期合同(一,和勞動合兩包括見x.真正開始工作時,才發(fā)現(xiàn)公司一些做法過1.扣押了所有新員工的畢業(yè)證.月薪從沒拿到過就業(yè)協(xié)議上000-25003.項目緊的時經(jīng)常加班,但卻沒有加班工資,甚至連加班餐都沒.7月的五金,當(dāng)時是說由于關(guān)系沒轉(zhuǎn)無法以后月份開始交第一個月的還沒補上因想辭查了勞動法等相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)本人不屬于應(yīng)交違約金的行但公司卻說勞動合同是這樣但是就業(yè)協(xié)議上的違約金要請問就業(yè)協(xié)議上的違約金要交嗎勞動法都從保護(hù)弱勢群體的角度出發(fā),制約了違約金的說難道我們剛畢業(yè)的,應(yīng)該說是弱勢中的弱勢的人,還要比普通的勞動者多一個就業(yè)協(xié)議制約著公司說是有人事局的什么相關(guān)規(guī)定支持公司的做法,不知是什么條有了解的希望能告訴我,萬分感謝!
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