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| | | 積分:-609800 | | 經(jīng)驗(yàn):-76681 | | 發(fā)帖:-925 | | 注冊(cè):1997年2月22日 |
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當(dāng)事人(后面簡(jiǎn)稱T)于038月進(jìn)入某學(xué)校工作,097月5日該學(xué)校校長(zhǎng)告訴T學(xué)校要辭退他,并補(bǔ)償一個(gè)月基本工資,其原因是學(xué)校的發(fā)展和T工作方式合不來(T的最后份合同是07簽署的三期合同)!事后T咨詢了勞動(dòng)局了解經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼并非如此,所以T找到該校校長(zhǎng)要求按勞動(dòng)法給于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,該校校長(zhǎng)告知需要和學(xué)校法律顧問及領(lǐng)導(dǎo)商量后再做答復(fù),097月13日校長(zhǎng)叫T去了辦公室告知學(xué)校商量后的做出以下決定(談話內(nèi)容摘要,全部?jī)?nèi)容有錄音):學(xué)校決定給T兩條路選擇,一是同意上次補(bǔ)償一個(gè)月基本工資的條件而辦理離職;二是如果不同意,學(xué)校將讓T繼續(xù)在學(xué)校工作,但將重新安排T的工作崗位,可能將T安排到宿舍或?qū)嵅賵?chǎng)做管理,這樣繼續(xù)到合同期滿(T從03進(jìn)入該學(xué)校至今都是任形體藝術(shù)教育課程),并告知這樣的話T的工資將少于以前的工資(T進(jìn)校以來平均工作在左右,如果重新安排工作崗位將只有1000不到的工資),如果T不同意學(xué)校的安排的話將按照合同不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排而辭退T。現(xiàn)在T兩條路都不會(huì)選擇,T怎么辦?(T自己那份合同已經(jīng)丟失)他能不能以學(xué)校威逼職工更換較差的工作崗位而要挾職工同意少量的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而離職的理由提出勞動(dòng)仲裁嗎?這樣的情況T是不可能再在這學(xué)校工作了,因?yàn)槿チ艘彩潜粍e人當(dāng)猴耍!T要怎么才能保證自己的合法權(quán)益呢?希望給予全面分析!謝謝你們的幫助!
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