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單位下發解除勞動通知書逼迫解除合同夠不夠成法 |
| u207345 公眾會員 來自：重慶-渝北 | 樓主 |
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單位下發解除勞動通知書逼迫解除合同夠不夠成法
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我覺得一審法院的判決是對的，二審法院的說法是違法的，關鍵在于通知書的性質，等同于單位解除勞動合同的效力，應當視為單位單方解除勞動合同。建議你在六個月內申請再審，如果裁定駁回，則再申請檢察院抗訴。不過你得有個思想準備。維護二審的判決的可能性很大。
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