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我一個(gè)小員工遇到無良老板,該怎樣保護(hù)我的權(quán)益?請(qǐng)幫幫我! 我于3月進(jìn)入一家私營房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(二手方中介), 職位:文員. 一.進(jìn)入公司簽訂公司自行擬定標(biāo)題為"試用期合同"的合同為期從3月到6月.上述合同到期后我在此工作一直至今,除上述合同外,未簽訂正式勞動(dòng)合同,但公司從7月至今為我購買了社會(huì)保險(xiǎn).3月21日,我口頭上與其提出離職,并說會(huì)按正常手續(xù)辦理離職手續(xù),但并未從任何的書面上的行為.或是行動(dòng)上的辭職,3月23日公司提出解聘我,并給了我解聘書,內(nèi)容為因XX不能勝任本職工作,故現(xiàn)終止其與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系.讓我第二天就不用去上班了. 問1. 請(qǐng)問此行為我可以已沒有簽訂正式合同為由申請(qǐng)仲裁讓公司賠償我的雙倍工資嗎? 2.請(qǐng)問因我未與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同,這樣,上述的解聘書是否有效? 二.因公司是從事二手方的買賣,公司讓我簽定了一個(gè)保密協(xié)議.其中一內(nèi)容是說,如以后離職后,6個(gè)月內(nèi)不能從事相同行業(yè).但從10月我的職位由文員變更為手續(xù)員,具體負(fù)責(zé)房子辦理產(chǎn)權(quán)過戶相關(guān)手續(xù).但只有公司一張通知,并未體現(xiàn)于勞動(dòng)合同內(nèi)(注:未與公司簽訂正式勞動(dòng)合同)問: 3.請(qǐng)問公司解聘我這樣，我是否在半個(gè)月內(nèi)也不能從事此行業(yè)? 4.請(qǐng)問這種性質(zhì)的公司,簽定上訴條約有效嗎?如有效,以我的職位需要遵循這條規(guī)定? 三..我親哥哥是從事二手房買賣的職業(yè)顧問,我哥哥于另一家二手房買賣公司的置業(yè)顧問合作找到買賣主,成功買賣了一套二手房,因?yàn)槲覐氖碌膭偤檬鞘掷m(xù)方面的,所以3月31日其讓我陪同他到房地產(chǎn)交易中心幫其辦理此套房屋的過戶手續(xù).并于當(dāng)日,公司發(fā)短信告知公司以我違反離職后6個(gè)月不能從事相同行業(yè)為由不給予我3月1日到3月21日工資于提成.并告知如果我想要工資就去勞動(dòng)局告他才能領(lǐng)取. 1.從3月23日至今,我并未到任何公司上班,一直在家里休息,我這樣的幫忙是否有違犯上述規(guī)定? 2.其沒有實(shí)質(zhì)性的證據(jù)就說我違犯其規(guī)定,說法是否有效?4月8日發(fā)工資,我是否可以前去領(lǐng)取工資? 3.如其就用上述理由不給予我工資,我該怎樣維權(quán)?一千多的工資,我只能通過法律仲裁才能拿到?那我申請(qǐng)仲裁需要花多少錢?
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