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公司運作中的法律策略 筆者曾經主持公司管理并擔任多家公司的法律顧問多,對公司管理實務有過較多的接觸和研究.根據筆者的個人體驗,筆者發現,許多公司在經營運作上不太重視有關的法律問題,在許多重大決策上不太重視律師或法律顧問的意見或者根本不向律師征求意見,導致紕漏和糾紛不斷.事實上,有些公司并不懂得如何與律師合作,在一些公司管理者的意識里,往往公司發生了糾紛\出現了難以解決的難題,才去找律師解決;實際上,當公司發生糾紛、出現什么難題之后再找律師，律師在這個時候只能幫你采取一些補救措施，但很難全面挽回損失。因此，我在這里首先談一下律師對公司的作用和公司應如何與律師合作的問題。 1、律師對公司有什么作用？大家知道，一個人在生活中是離不開醫生的。有財力的人，一般身邊都請有保健醫生。保健醫生的作用，就是從醫療保健的角度，對你的生活起居提供醫療保健建議，保障你身體的健康，防治或減少疾病。沒有財力的人,特別是貧困家庭,由于請不起不起保健醫生,甚至發了病都沒有財力去救治,常常是小病不醫治,大病治不起.還有一種情況,就是洪昭光先生在其《健康快車》中講的，小病不在乎，或者對一些較為貧困的人來說舍不得花錢去治，而等到小病發展成大病、不治不行的時候，有可能為時已晚，即使經過搶救能挽回一條性命，這個家庭也因此而破產。其實，如果他生了小病及時地花點兒小錢醫治的話，就不會養癰為患，釀成大病；而如果他在財力允許的情況下在生病之前早點兒請個保健醫生，連小病也很少得，雖不可能保證你永遠不得病，但相對地或者說有條件地保證你的健康是沒有問題的。 對于公司來說，律師或法律顧問，就是你的保健醫生。
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