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一、我的情況我8月-12月是和公司簽訂的合同(合同文本保存完好),1月至今12月,公司要求我們與勞務派遣單位簽合同,但我處于種種考慮一直與勞務派遣單位簽訂勞動合同,也未與我所在的公司簽訂合同（公司不肯）,但1月新勞動合同法實施后,公司要我在1月31日前與派遣單位簽訂合同,我被逼無賴，但出于對自己的保護，,就在派遣合同書上寫了三條約定:附加內容是這樣的:（注：甲方是指派遣單位，乙方是作為勞動者的我，ＸＸ公司是我現在的工作單位）甲、乙雙方共同協商補充約定，并一致同意如下條款：(一)在乙方原所在單位未與乙方補簽１月１日至12月31日期間的用工合同的情況下，此合同為無效。（二）在甲方未為乙方辦理自8月１至12月31日在ＸＸ公司期間的社會保險和住房公積金關系轉移的情況下，此合同為無效。（三）當甲方未將乙方有知情權的事項（如合同的附件、第六條等）及時告知乙方，獲得乙方簽字認可，此合同為無效。我在與派遣單位給我的勞動合同書書補充了以上三條后，就簽了自己的名字在合同上，派遣單位收到合同后說我補充的三條是單方面的，并要求我重新簽訂合同，我說我補充的內容都是事實，并以各種理由拒絕與派遣單位重新簽定合同書，時至今日（６月５日），我未收到派遣單位返還我的簽字合同書，也不知道派遣單位法人代表是否在合同上簽字，而我目前所在的公司也仍然在用我，并未與我簽定合同。二、我的疑問（一）我在合同書上補充的三條在什么情況下能起到法律約束作用？（二）假如派遣單位堅持不肯在合同書上簽字，我該如何做？我現在手上沒有合同書，一旦發生法律糾紛，我該向誰尋求保護和賠償？（三）出于保護自己的考慮，我該收集那些對自己有利的證據？三、懇請各位律師鼎立相助，萬分感謝！
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