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我與6月在江蘇公司做業務,月工資1500元(rmb)與4月被老板調到:浙江寧波公司做原料采購;工資每月發1500元(rmb),每月壓500元(rmb)底給7000元(rmb);也就是說薪25000元(rmb);我與12月1號辭職,在此致書上說:幫公司帶出新人能獨立工作,并在1月離開的時候那到工資和公司壓的(7000元(rmb))現金.老板沒有簽字說等我交接完后會給我全部工資的.可是到1月1號我工作交接和帳目核對完成后找老板拿錢,老板說要等1月份終綜合考評在發放,說是公司規定;沒辦法只有先離開.2月2號我電話給老板要7000元的工資,好過;老板說在安排,就一直沒有音訓;到3月4號有部分人拿到全額工資后我再次打電話給老板討要工資,老板有一次說3月底公司統一發;可是到了4月4號在打電話給老板,老板說忙到4月10號在回復我,因本人現在在學x需要生活費,討的比較急;在4月20號老板回復我的e-mail說我:在帳目核對有誤和我工作期內有失誤給公司照成一定的損失!我是提前一個月提出辭職的,我有錯為什么不在我走之前說明白,為什么不在081月份終綜合考評后給我說清楚,要等幾個月后在說我的過錯要扣我的工資嗎?為了生活費我與4月22號給老板回復說如果公司在4月30號在不給我工資的話我只有通過起訴拿回自己工資,4月30號老板的回復是:關于我的終獎經公司考評發4200元,在五月十五日發放。考評標準是根據我本人一來的工作實績得出的。我主要的不足是:粗心訂錯原料,工作節奏不快,談價能力不夠。老板扣了我2800元等于我2個月的工資;我不同意回復他要通過勞動和法律維護自己的權益.拿回老板最初誠咯的7000元;5月3號老板答復:說我傲慢無禮,對工作不負責任,要在法庭上讓公司的員工在法庭上會對你工作期間的表現作出真實的評價!他是老板他找的員工一定是為他說話!請問各位資深的律師我該怎樣討回我07的工資???謝謝
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