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| | | 積分:0 | | 經(jīng)驗(yàn):76681 | | 發(fā)帖:8924 | | 注冊(cè):1997年2月22日 |
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我們沒有學(xué)過法律,只學(xué)過數(shù)學(xué),給出條件Y=2 給出唯一條件是 X[1.5-2],我們只能畫出唯的一條直線段,長度0.5,數(shù)學(xué)是全世界最謹(jǐn)慎的學(xué)科,也是我們心中唯一的真理,我和公司約定去新加坡總工司工作培訓(xùn)二個(gè)月,正常培訓(xùn)時(shí)間以工作時(shí)間為準(zhǔn),超時(shí)計(jì)為加班,算加班費(fèi),現(xiàn)在我退工了,公司算實(shí)際培訓(xùn)成本約1元,現(xiàn)在公司不講理的,把我在新56天延時(shí)加班中國勞工法計(jì)204小時(shí)低于總公司的同崗位標(biāo)準(zhǔn)一半的加班費(fèi)用和本人在無錫離有的基本工資福利一起算入成本,要本的賠償,事實(shí)證明,在新加坡加班是我的血汗中的血汗線,我的勞動(dòng)合同沒有中斷,并且有在新加坡工作考勤,享有的無錫基本薪水和福利,自然是應(yīng)該有的,并且這部公資金發(fā)放在無錫,本人在新加坡,說明并非用于本人培訓(xùn)劃的.本人自出道從未群居過,在新,公司節(jié)約成本,給我租一房內(nèi)的一個(gè)床位,和中國人,后又有黑人群居,讓本人嚴(yán)重超時(shí)加班,對(duì)異類恐懼和過重超時(shí)加班極大的影響了本人的受訓(xùn)效果,我們約定的培訓(xùn)費(fèi)用1.5-2萬,我的服務(wù)期二,現(xiàn)在他的培訓(xùn)費(fèi)1.2萬,我的服務(wù)期為何不能減少,如果不是離職,我連知情權(quán)都不知道.請(qǐng)問,新加坡目前上市的公司ETLA及其全資子公司永得利科技公司這種行為真的合情,合理,合法嗎?如果我賠了,就是不是說明我們國家相關(guān)法律違背了全世界人民學(xué)過的數(shù)學(xué)真理,
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