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自10月1日起江蘇省上調最低工資標準一二三類地區差別不小-11-0715:01:47 經江蘇省政府同意，10月1日起，調整全省最低工資標準。昨日，省勞動保障廳發布了調整方案，一類地區的每月最低工資標準上調至850元，每小時最低工資標準上調至7.2元。省勞動保障廳有關人士表示，最低工資標準不同于工資增長指導線，也不同于工種崗位指導價，是用人單位必須執行的“硬杠杠”。方案一類地區每月增加100元全省最低工資標準有兩大類。一類是按月計發工資的，此次調整后，一類地區最低工資標準，由上度每月750元增加到850元，同比提高13.3%；二類地區由每月620元增加到700元，同比提高12.9%；三類地區由每月520元增加到590元，同比提高了13.5%。另一類是以小時計發工資的，此次調整后，一類地區的最低工資標準，由上度每小時6.3元，增加到7.2元；二類地區由每小時5.2元增加到5.9元；三類地區由每小時4.4元增加到5.0元。省勞動保障廳有關人士表示，我省從1995建立最低工資保障制度至今，除了1998沒有調整外，已經持續10余上調最低工資標準。尤其是最近6來，調整幅度逐步增大，以一類地區為例，最低工資標準每月為460元，上調至540元，上調至620元，上調至690元，上調至750元；今上調至850元，比上增加100元，是歷次調整中增加額度的一次。省政府明確，從起，我省將根據經濟社會發展水平和物價等綜合因素，至少每兩調整一次最低工資標準，以保障低收入職工的工資水平能持續提高。■算賬一類地區每月最低到手918元我省最低工資標準調整后，勞動者每月最低到手的有多少錢?有關專家表示,通過一個地區的最低工資標準,及當地社會保險繳費基數、個人最低住房公積金等,可以大致計算出一名勞動者最低有多少錢應該裝到腰包。以執行一類地區標準的南京市區的職工王師傅為例。調整后南京每月最低工資標準為850元,其中包含了勞動者個人依法繳納的社會保險費,分別為養老(8%)、失業(1%)、醫療(2%)。按南京市同期的最低社保繳費基數每月1189元計算,再加上大病統籌10元,這樣應扣除的社保費為140.8元,王師傅實際能拿到手的現錢最低為
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