公司已經(jīng)簽過合同，此合同依然有效，為什么現(xiàn)在又著急的重簽合同，因?yàn)檫@次新出爐的合同與原合同有很大的出入，在重要問題上對侵害了勞動(dòng)者的權(quán)益，很多就是霸王條款，違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的本意。

新合同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償責(zé)任其中有一項(xiàng)重要條款寫到：終止勞動(dòng)合同計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薨凑諊曳煞ㄒ?guī)變化分段執(zhí)行，2007年12月31日以前按國家法律規(guī)定無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，合同有約定的按約定執(zhí)行，2008年1月1日起按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

我們對第2點(diǎn)有很大異議，難道《勞動(dòng)法》沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么？2008年以前沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么？如果洛軸和我們解除合同的話，我們在洛軸干了20-30年以上的職工，2008年以前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就沒有了么？

大家談?wù)勎覀儜?yīng)該簽這個(gè)霸王合同么？現(xiàn)在單位在強(qiáng)迫大家簽此合同，如果不簽?zāi)忝靼椎摹?/p>