經(jīng)人介紹到被申請人處從事保衛(wèi)工作，試用期合格后工資定為600元每月，未簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)閯趧?dòng)合同、工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、長時(shí)間加班加點(diǎn)無加班費(fèi)等一系列問題未能協(xié)商解決，還經(jīng)常無故被罰款，并亂收各種費(fèi)用，迫使我們提出辭職。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特申請貴委依法裁決：一、裁決被申請人支付申請人未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資29110元；二、裁決被申請人支付申請人解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金3150元；三、裁決被申請人支付申請人支付春節(jié)加班費(fèi)540元、中秋節(jié)加班費(fèi)360元、周六、周日加班費(fèi)2760元，春運(yùn)期間加班費(fèi)2400元、平時(shí)加班費(fèi)7200元、額外補(bǔ)償金3270元，以上合計(jì)16350元；四、裁決被申請人支付申請人支付低于最低工資差額及補(bǔ)償金1137元；五、裁決被申請人支付申請人支付違法收取的費(fèi)用罰款1980元；六、裁決被申請人支付賠償金48610元；七、裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。裁決如下：一、被申請人邳州市交通局宏通客運(yùn)汽車站有限公司于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)支付申請人魏金賢解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2680元。二、被申請人邳州市交通局宏通客運(yùn)汽車站有限公司于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)支付申請人魏金賢春節(jié)加班費(fèi)540元、中秋節(jié)加班費(fèi)257.93元、周六、周日加班費(fèi)2760元，春運(yùn)期間加班費(fèi)2400元、平時(shí)加班費(fèi)4680元，以上合計(jì)10637.93元；三、被申請人邳州市交通局宏通客運(yùn)汽車站有限公司于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)支付申請人魏金賢最低工資差額700元。四、駁回申請人魏金賢的其他仲裁請求。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對本裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民提起訴訟；不起訴的，本仲裁裁決書發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民申請強(qiáng)制執(zhí)行。