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簽訂的勞動協議上有滯留工資的條款具有法律效力嗎？ |
| 網友 公眾會員 來自：四川-達州 | 樓主 |
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 回復2013/4/13 11:00:24 
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| 回復2013/4/13 11:52:23 | ||||||||||||||||
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| 回復2017/6/13 15:25:10 | ||||||||||||||||
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| 回復2020/9/19 15:29:09 | ||||||||||||||||
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| 回復2018/1/14 16:40:40 | ||||||||||||||||
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| 回復2018/3/13 13:57:19 | ||||||||||||||||
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| 回復2018/5/18 12:13:59 | ||||||||||||||||
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| 回復2018/6/6 17:06:05 | ||||||||||||||||
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| 回復2018/6/12 0:57:51 | ||||||||||||||||
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| 回復2018/7/1 14:11:17 | ||||||||||||||||
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| 回復2018/7/22 16:34:41 | ||||||||||||||||
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| 回復2019/3/31 11:56:18 | ||||||||||||||||
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工作條件惡劣和工資太低如果構成違法，可以因此解除合同而不算違約。老板也無權克扣工資。
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