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違反勞動合同及經濟糾紛,1進入一家小公司已超過一個月未簽訂合同 |
| 網(wǎng)友 公眾會員 來自：海南-?？?/a> | 樓主 |
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 回復2013/3/10 23:51:13 
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| 回復2020/7/23 18:17:19 | ||||||||||||||||
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| 回復2020/8/18 14:14:58 | ||||||||||||||||
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| 回復2013/3/11 6:04:35 | ||||||||||||||||
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| 回復2013/3/11 7:30:22 | ||||||||||||||||
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| 回復2013/3/11 8:17:40 | ||||||||||||||||
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| 回復2013/3/11 9:52:58 | ||||||||||||||||
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您好！ ； 1 ；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。 2 ；可以收集相關證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 3 ；可以要求單支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經
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